וויעטנאַם האט אַ סאָציאַליסט-אָריענטיד מאַרק עקאנאמיע ראַנגקט 44 אין דער וועלט אין טערמינען פון נאָמינאַל גדפּ און 27 אין דער וועלט אין טערמינען פון פּערטשאַסינג מאַכט פּאַריטעט. די וויעטנאַמעזיש עקאנאמיע האט קאַנטיניואַסלי געוויזן שטאַרקייט און ריזיליאַנס וואָס איז זייער געזונט געשטיצט דורך געזונט היגע פאָדערונג און אַרויספירן אָריענטיד מאַנופאַקטורינג. וויעטנאַם איז די איינס פון די פאַסטאַסט גראָוינג עקאָנאָמיעס פון דרום אזיע, וואָס האָט געצויגן עטלעכע פרעמד קאָמפּאַניעס צו אָנהייבן אַ נייַ געשעפט אין דער מדינה. די ינקריסינג נומער פון קאָמפּאַניעס האט באשאפן אַ היפּש באַנד פון דזשאָבס אין די מדינה און דערמיט געמאכט די אַרבעט סוויווע אין וויעטנאַם positive. די מדינה האט געזען אַ רייזינג פרעמד ינוועסמאַנט אין די לעצטע ביסל יאָרן וואָס איז פאַוואָרס די אַנטוויקלונג פון די אַרבעט מאַרק אין וויעטנאַם.
אין אַדישאַן צו דעם, וויעטנאַם איז ימערדזשד ווי אַ הויפּט עקספּאָרטער פון עלעקטריקאַל און עלעקטראָניק פּראָדוקטן. די סעקטאָרס האָבן אויך ינדוסט אַ פּלאַץ פון פּאָסיטיוויטי צו די גאנצע אַרבעט מאַרק אין וויעטנאַם. דערצו, די רעגירונג פון וויעטנאַם אויך קאַנטריביוץ צו פֿאַרבעסערן די אַרבעט מאַרק דורך ינטראָודוסינג גינציק פּאַלאַסיז פֿאַר די נוץ פון די עמפּלוייז. וויעטנאַם איז איינער פון די מינדסטער טייַער לענדער וואָס איר זענט מסתּמא צו באַזוכן. דעריבער, לעבעדיק און ארבעטן אין וויעטנאַם וואָלט זיין אַ גרויס ברירה ווייַל די לעבעדיק קאָס זענען אויך נידעריק אין קאַמפּערד מיט אנדערע אַסיאַן לענדער. וויעטנאַם באָוס אַ טאַלאַנטירט ווערקפאָרס, דערמיט גרינגער פֿאַר די HR אָפּטיילונג צו דינגען עמפּלוייז פון זייער ברירה אין וויעטנאַם.
דער נאָמען וויעטנאַם האָט אָנגעהויבן אין 1803 ווען אגענטן פון דער לעצטנס געגרינדעט נגויען ליניע זענען געגאנגען צו בעידזשינג צו בויען פּאָליטיש באַציונגען מיט די כינעזישער הויף. דער נייַער הערשער האָט אויסגעקליבן דעם נאָמען Nam Viet פאר זײַן מלוכה. די וואָרט וויעט ער האט פֿון די קאַנווענשאַנאַל נאָמען פֿאַר די וויעטנאַמעזיש רויאַל פּלאַץ און זיין קרויווים אין וואָס איז איצט צאָפנדיק און פאָוקאַל וויעטנאַם. נאַם (דרום) איז צוגעגעבן צו דערקענען די פאַרלענגערונג פון די פּלאַץ פון די אַדמיניסטראַציע אין לענדער צו די דרום. די כינעזער האָבן פּראָטעסטירט דעם נײַעם נאָמען, ווײַל ער איז געווען גלײַך מיט אַן אנטיקירטע אויסדרוק וואָס האָט זיך קעגנגעשטעלט די כינעזישע סטאַנדאַרטן. אויף דעם וועג זיי פארוואנדלען עס צו וויעט נאַם. וויעטנאַמעזיש אויטאריטעטן האָבן פויל דער ענדערונג און עס האט נישט ויספירן עפנטלעך דערקענטעניש ביז די לעצטע טייל פון די 1800 ס.
דער דערציילונג פון די אָנהייב פון די נאָמען פון וויעטנאַם קאַטשאַז אַ ביסל אָנזעעוודיק סאַבדזשעקץ וואָס האָבן דורכגעקאָכט אַלע די יקספּיריאַנסיז פון די מדינה. ווי די נוצן פון וויעט ווייזט, די וויעטנאַמעזיש האָבן פֿאַר אַ לאַנג לאַנג צייט אַ געפיל פון די יינציקקייט פון זייער אַלגעמיין ציבור און קולטור. אין קיין פאַל, ווי די באַטראַכטונג פון נאַם ווייזט, די לאַנד זיי פאַרנעמען יקספּאַנדיד נאָך עטלעכע מאָל און אַדישנאַלי האט זיין ינלענדיש דיוויזשאַנז אין צאָפנדיק, פאָוקאַל און דאָרעמדיק געביטן. ווי דער נאָמען ענדערונג באשטעטיקט, זייער יקספּיריאַנסיז זענען ימפּרוווד דורך זייער קאָנטאַקט מיט אנדערע, אָפט מער ימפּרעסיוו גאַדערינגז.
וויעטנאם שטייט היינט ביי א אינטערסעקשאן. עס האט געפֿונען אַ געפיל פון צופֿרידנקייט פֿאַר מער ווי 10 יאָר, אָבער זינט די 1986 פּרעזענטירונג פון די "רידיזיין" אָדער דאָוי מאָי סטראַטעגיע וואָס סטאַרטעד דיסטרויינג די לאַנד 'ס קאָמוניסט עקאנאמיע פֿאַר אַ מאַרק עקאנאמיע, די פאָלק האט געפּלאָנטערט ריזיק געזעלשאַפטלעך ענדערונגען. עטלעכע האָבן שוין positive, פֿאַר בייַשפּיל, אַ קוילעלדיק העכערונג אין די לעבעדיק סטאַנדאַרט, און אנדערע האָבן, למשל, נישט יקספּאַנדיד דעפילעמענט, געזעלשאַפטלעך דיספּעראַטי, קליינשטעטלדיק פּרעשערז, און אַ היוו-AIDS פּלאָג. די קאָמוניסט פארטיי אַקטיוולי פּראַקטיסיז אויסקלייַבן באַפֿעל איבער פּאָליטיש לעבן, אָבער צי וויעטנאַם וועט פאָרזעצן מיט זיין פינאַנציעל פֿאַרבעסערונג אין אַן אַטמאָספער פון האַרמאָניע און דיפּענדאַביליטי סטייז סאָפעקדיק צו די אָנהייב פון די XNUMX יאָרהונדערט.
וויעטנאַם ינוואַלווז אַרום 127,243 קוואַדראַט מייל (329,560 קוואַדראַט קילאָמעטערס), אַ זאָנע וואָס איז בכלל פאַרגלייכלעך צו ניו מעקסיקא, און עריינדזשד ערגעץ אין די קייט פון 8 און 24 דיגריז פאַרנעם און 102 און 110 דיגריז לאַנדזשאַטוד. עס געמארקן טשיינאַ אין די צפון, לאַאָס אין דער אויבערשטער מזרח און פאָקוס, און קאַמבאָדיאַ אין די סאַוטוועסט. די ברעג פון די 2,135 מייל (3,444 קילאָמעטערס) רייזע פֿון זיין ליניע מיט קאַמבאָדיאַ אויף די גאַלף פון טיילאַנד צוזאמען די דרום טשיינאַ ים צו זיין גרענעץ מיט טשיינאַ. די שילדערונג פון די גרענעץ פון וויעטנאַם איז געווען אַ פאָקאַל פונט פון קאָנקורס אין די פּאָסטן נאָך 1975, גאַנץ די וויכוחים מיט טשיינאַ, מאַלייַסיאַ, די פיליפינען, טייוואַן און מאַלייַסיאַ איבער די ספּראַטלי אינזלען; און מיט טשיינאַ און טייוואַן איבער די פּאַראַסעל אינזלען. קעסיידערדיק אנטוויקלונג האט שוין סעטאַלד לאַנד ליניע פֿראגן מיט טשיינאַ און קאַמבאָדיאַ. די וויעטנאַמעזיש סאָושאַלי צעטיילט זייער פאָלק אין דריי פונדאַמענטאַל לאָוקאַלז, די צפון (Bac Bo), פאָקוס (Trung Bo) און דרום (Nam Bo), מיט Hanoi, Hue און Ho Chi Minh City (פריער Saigon) ווי די הויפּט שטאָטיש געביטן פון יעדער דיסטריקט. כאַנוי, די פּלאַץ פון די פריערדיקע הויפּטשטאָט פון איינער פון די מערסט באַלד טראדיציעס, איז געווען די הויפּטשטאָט פון דער צוזאַמען וויעטנאַם זינט 1976.
מערסט אַנטראַפּראַנערז אין וויעטנאַם פאַרשטיין אַז טוערס זענען די מערסט באַטייטיק רעסורסן אין דער אָרגאַניזאַציע. דערנאָך, (HR) עקספּערץ אין וויעטנאַם האָבן ווערן אַ יקערדיק אַרבעט אין אָוווערסיינג געשעפט ווייַל זיי האָבן גרונטיק אינפֿאָרמאַציע און ינוואַלוומאַנט מיט אָנפירונג די קעסיידער טשאַנגינג וויעטנאַמעזיש גיידליינז.
די פאַרשידענע עלעמענטן פון HR זענען קעסיידער צו קאָמפּליצירט צו טראַכטן וועגן די ינלענדיש, און אָפענטיק HR דורכפירונג וועט ברענגען שרעקלעך רעזולטאַטן: רעפּריזענאַטיוו אַנטוישונג און הויך ויסקער קורס. דאָס איז אויף די גראָונדס אַז די קייפּאַבילאַטיז טאָן ניט נאָר ינקאָרפּערייט די יגזעקיאַטיווז און אַטאָראַטייטיוו אונטערנעמונגען. זיי אַדישנאַלי אַרייננעמען אַרבעטער היסכייַוועס און קאַלטיוויישאַן פון אַרבעט סוויווע. קאָמפּאַניעס אין וויעטנאַם פאַרשטיין צו גוט אַז לעפּיש רעקרוץ ינקראַמאַנט די רעפּריזענאַטיוו ויסקער קורס אין דער אָרגאַניזאַציע. דערנאָך, אויב דיין אַרבעט סוויווע דיספּלייז דעם אָנזאָג צייכן, עס קען זיין אויף די גראָונדס אַז דיין פאָרשטעלן HR אָפּטייל איז אַנפּראַקטיסד אָדער ינאַדאַקוואַט.
עס קען זיין אַ קלוג געדאַנק צו אַססעסס דיין קראַנט HR דורכפירונג צו צעהאַקן די ויסקער קורס. אַן אומבאַקאַנטע HR אָפּטייל וועט איבערגעבן אומצופרידנקייט פון ארבעטער ווען זייערע ענינים ווערן נישט אָנגענומען מיט ארדענונג, אָדער ווען HR ארײַנטרעכנט פארשטייערס וואָס זענען נישט גוט פאר די פאזיציעס.
דורך שייַעך-אַפּראָופּריייטינג HR צו אַ עקספּערט סאַפּלייער אין וויעטנאַם, איר קענען ענשור אַז די ריכטיק מענטשן זענען אָנגעשטעלט. HR עקספּערץ וועלן אַססעסס די מעגלעכקייט פֿאַר זייער כאַראַקטער און געזעלשאַפטלעך פּאַסיק, פּונקט ווי זייער קייפּאַבילאַטיז און דערפאַרונג. פּונקט אַזוי, עס איז אַן קעסיידערדיק אונטערנעמונג פֿאַר HR עקספּערץ צו האַלטן דיין שטעקן פארבונדן מיט, פריילעך און וווילטויק.
קלאר יבערקוקן HR קענען זיין פיל צו רעדוצירן די קוואַנטיטי פון ויסקער קורס אין דיין פירמע. דאָס איז איין טעריטאָריע אין וואָס פילע אָרגאַנאַזיישאַנז אין וויעטנאַם באמת קעמפן צו האַלטן אַרויף, ווייַל זיי טאָן ניט זען ווי די געזעצלעך גיידליינז אַרבעט אין וויעטנאַם. אָרגאַנאַזיישאַנז זענען פיל מער קאַנפאַונדיד ווען די געזעצן אין וויעטנאַם וועגן ריקרוטינג, לוין און באַצאָלן רייץ, שוץ קליימז די באָרד און פאַרשידענע אַדוואַנטידזשיז גיידליינז זענען טשאַנגינג איצט און ווידער.
דורך שייַעך-אַפּראָופּריייטינג פון HR, איר טאָן ניט דאַרפֿן צו דרוקן די אַנטוישונג פון קאָנסיסטענסי, וואָס וועט פאַרשאַפן עכט געלטיק און לאַדזשיטאַמאַט רעזולטאטן. דיין געגלויבט HR אַדווייזער וועט האַלטן איר דערפרישט מיט די לעצטע געזעצן און העלפֿן איר מאַך צו מאַדערייט פּאָטענציעל לעגאַל דיינדזשערז וואָס זענען שייך צו HR פּראַקטיסיז. איינער פון די ויסערגעוויינלעך אַדוואַנטידזשיז פון HR רעוואַליוייטינג איז אַז עס אַלאַוז דיין געשעפט צו געפֿינען די בעסטער און באָקע יחיד צו פּלאָמבירן יעדער שטעלע. טראָץ דער פאַקט אַז וויעטנאַם איז ניט אַוועק פון אַרבעט קראַפט, עס איז נאָך שווער צו באַקומען אַ קוואַלאַפייד קאַנטענדער צו פּלאָמבירן ערטער וואָס דאַרפן זיכער אַבילאַטיז.
אין דער צייט ווען די HR קאַפּאַציטעט איז אריבערגעפארן צו אַ געניט HR, איר וועט באַקומען די בעסטער אַבילאַטיז אַרום דעם פּלאַנעט, אָן סטרעסינג אָווערדאָינג עס אַליין פֿאַר דעם טידיאַס און קאָמפּלעקס ציקל.
איר קענען נוץ דורך די קאַפּאַציטעט פון HR עקספּערט צו אָנקומען צו מער אַפּליקאַנץ אין די מערסט לימיטעד צייט ראַם און אַקסעס אַנינוואַלווד קאָמפּעטיטאָרס וואָס קען טאַקע זיין אַ האַרט גלייַכן פֿאַר דיין פירמע. אין דעם ערנסט מאַרק אין וויעטנאַם, רידוסינג קאָס צו די שפּיץ ווי איינער פון די אַבדזשעקטיווז פון יעדער אָרגאַניזאַציע. ניט בלויז אויסשליסלעך קענען שייַעך-אַפּראָופּריייטינג דיין הר קאַפּאַציטעט פאַרמינערן די הוצאות פון באַשטעטיקן אַ הר אָפיס, אָבער דאָס קען אויך פאַרמינערן HR אַרבעט קאָס, אָפיס פּלאַץ פּראָקאַט און וישאַלט טשאַרדזשאַז פּונקט ווי אנדערע אָוווערכעד קאָס וואָס זענען יידענאַפייד מיט ענליסטינג עקסערסייזיז, פֿאַר בייַשפּיל, יסוד זיפּונג. , די פאַרלייגן פון פּיסי פראַמעוואָרקס און סאַלעקטינג כידעש.
פריי באַראַטונג צוגעשטעלט דורך בעסטער HR יידזשאַנסיז וויעטנאַם, בעסטער אַרבעטקראַפט יידזשאַנסיז וויעטנאַם, בעסטער ראַקרוטמאַנט יידזשאַנסיז וויעטנאַם, בעסטער פּלייסמאַנט יידזשאַנסיז וויעטנאַם פֿאַר דיין ראַקרוטמאַנט און סטאַפפינג אין וויעטנאַם. פריי פון אָפּצאָל, נול פיז! פֿאַר 106 לענדער.
